<div class="page" title="Page 1">
<div class="section">
<div class="layoutArea">
<div class="column">
<p>საჯარო მოხელის პროფესიული განვითარება არის დინამიური, სისტემური, ორგანიზებული და ინდივიდუალურ-შემოქმედებითი პროცესი, რომელიც მიზნად ისახავს საჯარო უწყებებში დასაქმებულთა კვალიფიკაციის ამაღლებას და მიმართულია მთლიანად საჯარო სამსახურის საქმიანობის ეფექტიანობის გაზრდაზე.</p>
</div>
</div>
<div class="layoutArea">
<div class="column">
<p>საქართველოში ეს პროცესი რეგულირდება საქართველოს კანონის ,,საჯარო სამსახურის შესახებ“, კანონქვემდებარე აქტით - საქართველოს მთავრობის No242 დადგენილებით.</p>
</div>
</div>
<div class="layoutArea">
<div class="column">
<p>წინამდებარე სტატიაში განხილულია საქართველოს საჯარო სამსახურში პროფესიული საჯარო მოხელის პროფესიული განვითარების საკანონმდებლო ჩარჩო, შესაძლებლობები და პერსპექტივები.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>